大日通信株式会社は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。
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年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進
時間単位付与制度を導入（2025.1）
8月の夏季休暇と組み合わせた連続取得の推奨
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多様な特別休暇の導入及び取得促進
愛知ウィーク休暇の制度化（2025.4.1就業規則変更）：１日選択（2025年度：11/21あるいは11/25を各自選択）
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会社独自に祝休日を平日に振替
年末年始を12/29～1/4とし、1/4については2月の祝日（建国記念の日）を振替
（2025年度は12/27～1/4の9連休）
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夏季・冬季の電力需要の抑制にあわせた平日休業日の設定
夏季休暇を８月の土日に連続して合計４日以上とする（平日２日間設定）。
※2025年度は8/14（木）～8/17（日）
