愛知県「休み方改革」イニシアチブ
賛同企業・団体個別紹介

ごとう電気管理株式会社は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。

• 多様な特別休暇の導入及び取得促進

  〈リフレッシュ休暇を新設〉
  技術者　年間20日（内季節限定6日）
  事務職　年間6日（季節限定）
  〈時短勤務〉
  事務職　週1回 7時間の日（勤続三年目より）