飛香台小児科は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。
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年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進
年次有給休暇取得計画表を作成し、院長は常に職員年次有給休暇日把握します。
全員のシフトへの協力と理解のもと、年次有給休暇の取得率100％を目指します。
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多様な特別休暇の導入及び取得促進
お子様の体調が変化しやすいことを考慮し、平日に加えて土曜午後や祝日診療を実施。将来的には日曜通常診療の実現を目指しています。
土曜午後や祝日診療を行う代りに、週休2日制に加え月に2回サービス休暇（年24日）があります。
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会社独自に祝休日を平日に振替
土曜日午後診療いたします。
祝日も診療いたします。
その代わり、平日閑期に連休を取得します。
それにより患者様は利用しやすく、職員も平日に旅行代金が安い時期に旅行できたり、
人混みを避けられたりするメリットがあります。（感染対策にもなります）
