株式会社エンサポートは、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。
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年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進
・年次有給休暇の取得計画表の作成
・時間単位付与制度の導入
・業務繁忙期を避けた連続取得の推奨
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多様な特別休暇の導入及び取得促進
・家族行事（入学式・卒業式等）や記念日に取得できる「ファミリー休暇」
・本人の記念日に取得できる「アニバーサリー休暇」
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会社独自に祝休日を平日に振替
・祝日をお盆休みや年末年始休暇の前後の平日に振り替えて大型連休の設定も可
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夏季・冬季の電力需要の抑制にあわせた平日休業日の設定
12月～1月、7月～8月は土日に操業する代わりに、平日の休業も可
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ワーケーション、ブレジャーの促進
・愛知県「STATION Ai」の施設でのワーケーション
・リモートワークも奨励
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自社だけでなく、取引先とも一緒になって休み方改革を推進
・取引先企業が「休み方改革」を推進できるよう納期等に配慮
・取引先企業の公休日や定時を把握し、勤務時間内での連絡を配慮
