愛知県「休み方改革」イニシアチブ
賛同企業・団体個別紹介

眞木海工株式会社は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。

• 年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進

  【計画的付与制度の導入】
  ・年5日の取得義務を計画的に割り当てる
  ・取得予定日を年度初めにスケジューリング（会社カレンダーで共有）
  【有給休暇の取得状況の見える化】
  ・取得状況（取得日数・取得率）を月1回集計し、事務所内に掲示
  ・有休取得率を月次でグラフ表示し、目標との差を共有する
  【取得しやすい環境づくり】
  ・工期の合間に「有給取得推奨ウィーク」を設定（繁忙期・閑散期を見極めてメリハリある取得）
  ・現場と事務の調整による分散取得（事務所主導で取得計画を調整・補完するサポート体制）