MIKA株式会社は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。
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多様な特別休暇の導入及び取得促進
誕生日休暇
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会社独自に祝休日を平日に振替
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ワーケーション、ブレジャーの促進
タイプーケットマラソンのワーケーション制度
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自社だけでなく、取引先とも一緒になって休み方改革を推進
取引先が「休み方改革」を推進できるよう、ワークバランスの指導。従業員の働き方改善に向けて、時間管理スキルの向上研修や業務効率化の支援を実施しています。また、有給休暇の計画的取得の奨励、フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用推進により、仕事と家庭生活の両立を支援しています。さらに、定期的な健康診断やストレスマネジメント研修を通じて、従業員の心身の健康管理をサポートしています。
