三和興業株式会社は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。
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年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進
年次有給休暇取得計画表での作成、半期に１度有給取得状況を公表し取得の奨励を行っています。
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多様な特別休暇の導入及び取得促進
・慶弔休暇
・消防団活動支援休暇
（消防団員に任命されている従業員が次の事由に該当し、所定の手続きを経た場合には、支援休暇を与える。）
1.天災地変等により出動を要請された場合
2.出初式等の消防行事により、出動を要請された場合
3.その他消防団活動により、出動を要請された場合
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会社独自に祝休日を平日に振替
お盆休み、年末年始休暇の前後平日を休日に振り替えて大型連休として設定しています。
