愛知県「休み方改革」イニシアチブ
賛同企業・団体個別紹介

株式会社マウンテックは、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。

• 年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進

  年2～3回の有給奨励日の設定。時間単位付与制度あり。9月末の時点で5日取れていない人は、1月末までに取得できるように届け出の提出を促す。

• 会社独自に祝休日を平日に振替

  ゴールデンウイーク、お盆などに連続で取得できるように大型連休を設定している

• 夏季・冬季の電力需要の抑制にあわせた平日休業日の設定

  7月頭から9月末までは、通常営業より事業時間を30分前倒し、終業時間も30分前倒しするサマータイムを実施している。明るいうちに仕事をすることで、時間外で照明などの電気の消費量を抑えている。

• 自社だけでなく、取引先とも一緒になって休み方改革を推進