株式会社AlbaLinkは、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。
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年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進
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多様な特別休暇の導入及び取得促進
・介護休暇、育児休暇などの一般的なもの
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・バースデー休暇：誕生日の前後含む一か月以内で１日特別休暇を取得できる
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会社独自に祝休日を平日に振替
・お盆の祝日（３連休）～次の土日まで、夏季休暇として会社独自に特別休暇
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自社だけでなく、取引先とも一緒になって休み方改革を推進
当社では、取引先企業の休暇取得を尊重し、納期や連絡対応に柔軟に対応しています。特に大型連休や地域の休暇推進期間中は、無理なスケジュール調整を避け、取引先従業員が安心して休暇を取れるよう配慮しています。今後もパートナー企業と共に「休み方改革」の推進に取り組んでまいります。
