愛知県「休み方改革」イニシアチブ
賛同企業・団体個別紹介

ヤハギ緑化株式会社は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。

• 多様な特別休暇の導入及び取得促進

  リフレッシュ休暇（出勤扱い/特別休暇）
  　年度内に30歳、40歳、50歳、60歳のいずれかの年齢に達する職員を対象
  　休暇取得日数：５日
  　年齢に応じて休暇取得助成金（5～15万円）あり
  　※業務の都合で対象期間内に休暇を取得できない場合は、上長の許可を得てさらに１年間繰り越すことができる