中部復建株式会社は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。
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年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進
・有給休暇奨励日の設定（4日/年）
・年末年始が大型連休となるように会社独自の特別休日を祝日前後に設定
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多様な特別休暇の導入及び取得促進
・「メモリアル休暇」として、年間付与有給休暇以外で社員が自由に使える特別休暇を年間で１日設定
・「ボランティア休暇」「産後サポート特別休暇」「家族支援休暇(不妊治療)」など法律上求められる休暇（「看護等休暇」など）以外の有給の特別休暇を多様な休暇として導入
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「県民の日学校ホリデー」の実施
有給休暇奨励日として「県民の日学校ホリデー」のお知らせとともに取得を奨励
